Commis de soutien à la gestion des ressources, Réserve de l'Armée de terre

Le commis de soutien à la gestion des ressources (commis SGR) assure un soutien administratif et financier dans le cadre de toutes les activités militaires. Ce champ professionnel est l'un des plus importants au sein des Forces canadiennes; on y offre donc une vaste gamme de possibilités d'emploi dans divers milieux.

• Administration et services en ressources humaines
• Services d'appui en gestion financière
• Services de soutien au personnel
• Administration ministérielle et générale
  

Compétences requises
Les candidats doivent détenir un diplôme d'études secondaires ou collégiales. Les commis SGR doivent être responsables et discrets, faire preuve de tact, être vifs d'esprit et avoir une bonne mémoire. Ils doivent être capables d'effectuer avec précision des tâches répétitives de nature financière et administrative et, au début de leur carrière, ils doivent accepter de travailler de longues heures afin de respecter les dates d'échéance. Les commis SGR doivent aimer travailler avec le public; ils doivent donc avoir de l'entregent et d'excellentes compétences en communication.

Dans le cadre de leur profession, ils seront également appelés à travailler avec des chiffres, à rédiger de la correspondance et à utiliser des ordinateurs et d'autre équipement de bureau. Les commis de soutien à la gestion des ressources doivent avoir le souci du détail et travailler de façon organisée. La fiabilité, l'honnêteté et la faculté de s'adapter à divers lieux, conditions et systèmes de gestion sont aussi des qualités nécessaires. La pensée critique est particulièrement importante aux grades supérieurs où les commis SGR assument des fonctions de gestion et doivent souvent superviser et gérer de grands groupes de personnes.

Instructions

Cours professionnel - Niveau élémentaire

Une fois qu'ils ont terminé la QMB et la QS, les commis de soutien à la gestion des ressources suivent le Cours professionnel - Niveau élémentaire à l'École d'administration et de logistique des Forces canadiennes (EALFC) à Borden, en Ontario. Cette instruction dure environ 11 semaines et porte sur les matières suivantes :

• principes d'un dépôt central des dossiers
• principes de la rédaction militaire
• introduction aux publications militaires
• administration à l'appui des opérations
• principes du Système de comptabilité financière et de gestion (SCFG)
• principes d'un système de rémunération et de la comptabilité de base
• principes des dossiers du personnel
• principes du traitement de demandes
• principes de la gestion du personnel
• principes du processus de libération
• utilisation de systèmes automatisés pour le personnel et les finances (rémunération et caissier)
• techniques de saisie au clavier (30 mots par minute, avec un taux d'erreur de moins de 2 p. 100)
• principes informatiques